偉そうな態度をとるモンスター上司の性格・特徴・心理とは?

偉そうな上司

いつも威圧的で、人を見下すような言い方をする上司。あなたのオフィスにもいませんか?

自分より立場が下の人間に対しては偉そうな態度を取るのに、自分よりも立場が上の人間にはぺこぺこして態度を変えるような上司がいたら、困りますよね。

最近、このような態度を取る「モンスター上司」という上司が増えています。このような上司の部下になってしまったら、仕事での充実感や、プライベートまでつまらなくなってしまうでしょう。

しかし、職場での人間関係は、自分にはどうしようもないことが多いものです。このような上司は、どうして偉そうな態度を取ってしまうのでしょうか?

今回は、偉そうな態度を取る上司の性格や特徴、対処法をお伝えします。

自分に自信がない分、態度で大きく見せたい

偉そうな上司

自分に自信がない人は、偉そうに振る舞ったり、大きな声で人を威圧したりして、自分を大きく見せようとします。

小型犬は、自分より大きい大型犬に遭遇すると、恐怖を感じて威嚇し、大きな声でキャンキャン鳴きます。
一方、吠えられた大型犬は素知らぬ顔で余裕の表情。そんな光景を見たことはありませんか?

偉そうな態度を取る上司は、自分に自信がないため、小型犬が鳴くように大声を出したりして自分の存在をアピールしていないと、不安で仕方がないのです。

本当に威厳のある人は、偉そうに振る舞ったり大声を出さなくても、自然と尊敬され、慕われるもの。
強要されたり強いられるものではありませんよね。

相手を受け入れる心の余裕がない

偉そうな上司

相手を受け入れる自信がない人は、自分や弱さを受け入れることができないので、相手のミスを受け入れることができず偉そうな態度を取ります。

自分の弱さを受け入れることは、苦しいことです。人は、自分が弱いと認めることで、相手から見下されるのではないかという不安から、自分の弱さをなかなか認められません。

自分の弱さからミスをし、その経験がトラウマになり、心に余裕がない状態になってしまうこともあります。
また同じ子ことを繰り返してしまうんじゃないかと思うと、怖くて自分のミスを受け入れられないのです。

自己顕示欲が強い

偉そうな上司

自己顕示欲とは、自分の存在を周りに認めてもらいたいと思う欲求のことです。

自己顕示欲が強い人は、社内で自分の存在を大きく表したいがために偉そうに振る舞うのです。このような人は、常に自分が注目を浴びていないと気が済まないので、何とかして注目を浴びようとします。

また、自分よりも上の立場の人に対して自分をアピールするために、気に入られようとしてご機嫌取りをしたり、ぺこぺこしたりします。

偉そうな態度を取る人への対処

偉そうな上司

偉そうな態度を取っている人には、基本的にそのような態度を自分が取っているという自覚がありません。また、上司という立場の人に対して、その態度を注意するということはなかなかできませんよね。

このような場合、相手に変わることを求めずに、自分が変わるのが一番いい対処法となります。

偉そうな相手の態度に腹が立っても、怒りで返してはいけません。理不尽な態度や物言いに対しては、冷静で客観的な考え方が有効です。

上司が偉そうな態度で接してきたら、どうしてそのような態度を取るのか読み取ってみましょう。

自分に自信がないため、自分を大きく見せようとして偉そうにしている場合。誰にでもひとつくらい、いいところがあります。そこを見つけて、ほめてあげましょう。自分にもいいところがあるとわかれば、自信がついて自分を偉そうに見せることは減ってくるでしょう。

心に余裕がないため、相手を受け入れず偉そうにしている場合。もしかしたら、苦手なことで困っているのかも知れません。

上司と言えど、ひとりの人間としてみたら、苦手なことだってあります。困っている様子を見たら、手伝いを申し出てあげてください。

自己顕示欲が強すぎて、注目を浴びたいために偉そうにしている場合。自己顕示欲が強い人は、いい方向に行けばチームをまとめるリーダーとなってくれます。わからないことを聞いたり、困ったことを相談したりして、自己顕示欲を満たしてあげましょう。

いかがでしたか?

今回は、偉そうな態度を取る上司の性格や特徴、対処法をお伝えしました。

会社での人間関係は、社員のメンタルヘルスを良好に保つだけでなく、業績にも関係します。人間関係という余計な悩み事に時間を割かれると、仕事に集中できなくなるものです。

誰にでもひとりぐらい苦手な人という存在があります。しかし、見方を変えれば、人間関係をスムーズにすることはできます。

あなたが変われば、あなたの周りの世界はいくらでもいい方向に変わるのです。

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